A Munkavédelmi Törvény 75. §. előírja, hogy munkavédelmi képviselő választást kell tartani minden olyan munkáltatónál, ahol a Munka Törvénykönyve hatálya alá tartozó munkavállalók létszáma legalább 20 fő.

Annak érdekében, hogy a munkavédelmi képviselő az érdekegyeztetéssel kapcsolatos tevékenységét elláthassa, megválasztását követő hat hónapon belül képzésen kell részt vennie, amely csak rendes munkaidőben történhet. Ennek költségei a munkáltatót terhelik.

Munkavédelmi képviselő kizárólag olyan munkavállaló lehet, aki már legalább hat hónapja áll munkaviszonyban a cégnél.

A képzés eredményes elvégzésének nem feltétele a számonkérés. A képzés elvégzéséről az Fktv. 13/B. § (1) bekezdése szerinti tanúsítványt állítunk ki.